Im Mittelpunkt der Ausbildung stehen die Vorstellung neuer Lösungskonzepte für unsere Kunden sowie die Darstellung veränderter Rahmenbedingungen. So finden regelmäßig umfassende Schulungen zu aktuellen Themen statt.
Die besondere Unternehmenskultur zeigt sich unter anderem bei jährlich stattfindenden Beratertreffen. Im gemeinsamen Austausch informieren sich die Tagungsteilnehmer bei den „MLP-Hauptseminaren“ über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen sowie über das politische und gesellschaftliche Umfeld von MLP.
Die MLP-Beratung ist auf eine lebenslange Kundenbetreuung ausgerichtet. Korrespondierend mit den Lebensphasen des Kunden beschäftigt sich der MLP-Berater in seinen Weiterqualifizierungen mit den entsprechenden Schwerpunktthemen.
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Zahlreiche Lizenzschulungen.
Im Rahmen der Aus- und Weiterbildung bietet die MLP Corporate University den MLP-Beratern Lizenzschulungen mit zertifizierender Abschlussprüfung. Dort eignen sich MLP-Berater unter anderem spezielle Kenntnisse im Bereich Geldanlage, Portfoliooptimierung, aber auch Karrieremanagement (Potenzialanalyse G.P.O.P., Gehaltsanalyse, Karriereförderung) an.
Des Weiteren haben sie die Möglichkeit, die Lizenz gemäß Kreditwesengesetz (KWG) zu erwerben. Und es besteht die Option, verschiedene Lizenzen zu erwerben, um Unternehmen und deren Arbeitnehmer in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung kompetent zu beraten.
